鋼城發〔2022〕2 號

關于印發《柳北區鋼城街道干部職工

加班制度》的通知

各社區、機關各部門：

《柳北區鋼城街道干部職工加班制度》已經街道同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共柳北區鋼城街道工作委員會

柳北區人民政府鋼城街道辦事處

2022 年3 月25 日

公開方式：主動公開

鋼城街道黨政辦公室 ?????????2022年3 月25日印發

柳北區鋼城街道干部職工加班制度

為嚴格街道干部職工工作紀律，加強工作作風建設，提高工作效率，規范加班程序，結合本街道實際，特制定本制度。

一、柳北區鋼城街道干部職工加班制度

第一條本制度所指加班為本單位因工作需要，在工作人員休息時間安排工作。

第二條本單位提倡高效率的工作，鼓勵工作人員在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，本單位支付相應加班費。

第三條各部門負責人負責本部門干部職工的加班管理，對本部門的加班情況進行監督、檢查，同時按規定將本部門干部職工的加班情況報至黨政辦。

第四條黨政辦協助各部門做好加班管理工作，紀工委不定期檢查加班管理制度在各部門的執行情況，對加班異常情況進行核實，并根據加班管理制度給予處罰。

第五條對正常工作任務未按要求及時完成而需延長工作時間或利用休息日、節假日完成的不計加班：延長工作時間處理日常工作1小時以內的不計加班，應酬、出差的不計加班；工作性質屬倒班的不計加班。

第六條 干部職工加班需向部門負責人申請，并事先得到分管領導同意后報黨政辦備案，否則，本單位不予認定，也無須支付加班費。

第七條經過批準的加班申請單需由部門負責人及時提交黨政辦，特殊情況必須在實際加班發生后的兩個工作日內及時補交。

第八條休息日、法定節假日的加班申請表上需注明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門負責人需對加班時間進行監控和評估。

第九條特殊情況需要臨時計劃加班者，相關部門負責人要加以額外的說明，并在事后兩個工作日內及時將領導補批后的加班申請單提交黨政辦。

第十條如果干部職工提出申請時，需要簽名的領導在外出差，應由該崗位授權替代崗位人員簽審批意見。

第十一條 干部職工加班后應在一個月內優先安排調休，調休以加班的同等時間計算因工作需要無法調休的，計算加班工資。

二、加班補償計算方法

1.加班補償按照本單位有關規定辦理。

2.工作日加班時間最多計8小時1天，休息日、國家法定節假日的加班時間最多計8小時1天。

3.以3小時作為起點計時單位，即3小時為0.5個工作日，3小時以上至8小時為1個工作日，依此類推。

三、責任追究

為了更好地落實柳北區鋼城街道干部職工加班制度，督促分管領導及各部門負責人加強對本部門干部職工的管理，因違反本制度規定，將實行如下責任追究：

（1）分管領導履職不到位，部門負責人所屬部門不遵守加班制度導致出現故意加班、虛假加班現象的，視情節嚴重而定在街道領導班子會議上通報批評分管領導，出現三次以上由街道主要領導對分管領導和部門負責人進行效能告誡；

（2）部門負責人履職不到位，所屬部門導致出現故意加班、虛假加班現象的，視情節嚴重而定在街道機關全體人員會議上對部門負責人給予通報批評。

四、本制度適用范圍

1.街道機關全體干部職工。

2.各社區可參照本制度結合實際制定本社區加班制度并報街道黨政辦公室備案。

3.本辦法與國家和上級規定有抵觸的，按國家和上級規定執行。

五、實施時間

本制度自2022年3月25日起執行，由鋼城街道辦事處負責解釋。